|
Принятое три года назад положение о бонусах предусматривало, например, что участник программы стимулирования будет получать 90-110% годовой зарплаты в зависимости от результатов деятельности компании и его подразделения. Тогда же было решено выплатить по итогам 2006 года 370 сотрудникам почти 480 млн руб. В 2007 году количество участников выросло вдвое, а фонд, наоборот, снизился — до 120 млн руб. Теперь, несмотря на финансовое положение компании, рост возобновился. В «Газпроме» вопрос выплаты бонусов официально не комментируют. Зампред правления концерна по финансам Андрей Круглов говорил, что компания не будет полностью отказываться от бонусных выплат, но, по информации «Времени новостей», такая возможность до последнего времени рассматривалась. Воздержаться от выплат премий призывал и глава правительства Владимир Путин. По рекомендации правительства «Газпром» выплатил акционерам всего 5% от прибыли вместо традиционных 17,5%, а затем и урезал на 15% инвестиционную программу на 2009 год. Напомним, что даже в разгар кризиса совет директоров «Газпрома» рекомендовал выплатить годовое вознаграждение его членам на общую сумму 93 млн руб. Деньги должны были получить шесть директоров, которые не занимают должности на госслужбе: председатель правления Алексей Миллер, два его заместителя — Александр Ананенков и Михаил Середа, начальник департамента Елена Карпель, бывший глава Мингосимущества Фарит Газизуллин и экс-руководитель E.ON Ruhrgas Буркхард Бергманн. Разгоревшийся тогда скандал был вынужден гасить первый вице-премьер Виктор Зубков, который заверил, что эти деньги будут направлены на благотворительность. Газовый монополист, впрочем, не исключение среди российских госкомпаний в сфере премирования. «Роснефть» еще летом выплатила сотрудникам головного офиса в среднем по 1 млн руб. Правда, топ-менеджеры на этот раз остались без бонусов. По 750 тыс. руб. заплатила и «Транснефть».[…] Источник: "Время новостей", 23.12.2009
|
|